受入れの流れ
1.当組合にご加入していただきます。2.「求人票」に必要事項をご記入の上、提出していただきます。
3.ご提出いただいた「求人票」に基づいて、送出し機関が適正なメンバーを選抜し、受入れ企業様が、現地で面接していただ
くか、ZOOM等にて日本で面接を実施します。
4.受入れ企業様は、採用した技能実習生との間で雇用契約を締結していただきます。
5.組合が外国人技能実習生の受入れのための各種手続きを行います。
6.受入れ企業様は、技能実習責任者、技能実習指導員（5年以上の職務経験を有する常勤の従業員）、生活指導員を選任して
いただきます。
7.外国人技能実習機構に「技能実習計画」の認定申請を行います。
8.技能実習計画認定後、当組合が入国管理局へ在留手続を行います。
9.入国管理局の許可後、送出し機関が、技能実習生に在外公館にて査証申請を行います。
10.各種手続き完了後、当組合が、「技能実習計画」に基づいて技能実習生の入国日を決定し、受入れ企業様にお知らせいた
します。
11.技能実習生の入国後、約１ヶ月間の日本国内の研修センターにて集合講習がスタートします。
12.集合講習の終了後、技能実習生は受入れ企業に配属され、受入れ企業での技能実習がスタートします。
